15 regels Werknemers van de Cheesecake Factory moeten volgen
Ben je als kind naar The Cheesecake Factory geweest? Voor veel mensen was dit een overgangsrite en je hield er absoluut van om te zien hoeveel verschillende cheesecakes ze hadden. Misschien heb je je ouders zelfs zo lastig gedaan dat ze je twee plakjes laten bestellen. Natuurlijk kun je ze waarschijnlijk niet allemaal opeten, maar ach, dat was niet waar. Het punt was dat je uit eten ging en veel suiker mocht eten. partituur.
Volgens de website zijn er meer dan 50 cheesecakes en andere soorten snoep die u kunt bestellen. Ze hebben alles van een traditionele, typische cheesecake tot een met aardbeien tot een "Oreo Dream Extreme Cheesecake" en wat ze een "30th Anniversary Chocolate Cake Cheesecake" noemen. Je mond is al aan het tranen, toch ?! Het zou onmogelijk zijn om niet alles op hun cheesecake-menu te willen eten.
Het blijkt dat veel werknemers verhalen hebben gedeeld over online werken voor het restaurant en hoewel sommigen het als een droombaan beschouwen, is dat niet voor iedereen het geval. Er zijn een paar dingen die ze echt niet leuk vinden aan hun werk. Lees verder en ontdek 15 regels die werknemers van de Cheesecake Factory moeten volgen.
15 Je moet cool zijn zonder pauze te hebben
Veel werknemers die praten over verschillende winkels in de detailhandel of restaurants hebben gezegd dat er eigenlijk geen pauzes zijn. Dit lijkt echt moeilijk te geloven en echt verrassend, omdat pauzes een echt iets zouden moeten zijn. Er wordt van je verwacht dat je een lunchpauze of een dinner break krijgt en zeker nog een andere kortere pauze, afhankelijk van het tijdstip waarop je werkt.
Volgens sommige werknemers die op Glassdoor.ca hebben gepost, zou een 'tegenvaller' over werken voor het restaurant 'geen pauzes' zijn. Eén persoon heeft gepost, "geen pauzes of down-time, veel nevenwerkzaamheden. Niet toegestaan om een vakantie af te plannen." Het klinkt alsof je hier wilt werken, je moet cool zijn zonder pauzes te hebben en gewoon je hele dienst werken.
14 Je moet specifieke woorden gebruiken
Volgens een verhaal op Refinery29.com zijn er specifieke woorden die je moet gebruiken als je in dit restaurant werkt en met de klanten praat. Zoals een voormalig medewerker zei: 'We moesten ook bepaalde zinnen leren, je zegt nooit' nee ', je zegt:' Het spijt me '. Je zegt niet 'Ja', je zegt, 'Absoluut.' "
Hoewel dit niet echt het ergste is ooit, lijkt het me veel om te onthouden, en het zou zeker even wennen zijn. Wat als je andere woorden bent vergeten en gebruikt? Zou je in de problemen komen? Het lijkt behoorlijk stressvol zeker. Het is ook een beetje verwarrend dat je het woord "ja" niet kunt gebruiken en in plaats daarvan het woord "absoluut" moet gebruiken. Dat is niet echt een woord dat mensen zo vaak gebruiken, toch??!
13 Je zou heel hard kunnen werken voor een laag salaris
Indeed.com is een geweldige plek om eerlijke meningen te vinden over werken voor bepaalde winkels of restaurants of bedrijven. Voormalige medewerkers posten er altijd over de arbeidsomstandigheden, de algemene sfeer en hun voor- en nadelen.
Op Inderdaad, sommige werknemers hebben gesproken over hoe zij vonden dat ze in dit restaurant super hard aan het werk waren, maar niet genoeg geld kregen. Een persoon postte "oneerlijke betaling" en een andere persoon die daar werkte als een afwasmachine, zei: "Als de Cheesecake Factory daar een of meer dollar afrekent, denk ik dat het een klusje was dat het waard was om te houden. Het is heel zwaar werk, maar het loon was de moeite van het werk niet waard. " Een rode draad is hoe moe de werknemers zijn nadat de werkdag is afgelopen, dus aangezien genoeg mensen dat hebben gezegd, moet het waar zijn.
12 Je moet vragen of alles in orde is
Weet je hoe je soms bestelt in een restaurant en de ober of serveerster op een heel specifieke manier met je praat? Je weet misschien niet waarom ze dat doen en je denkt misschien dat ze gewoon een eigenzinnige persoonlijkheid hebben of zoiets. Maar het is eigenlijk iets dat ze moeten doen, dus het hoort bij hun werk.
Dat is wat er gebeurt in de Cheesecake Factory. Zoals diezelfde medewerker tegen Refinery29.com zei: "Er waren ook bepaalde dingen die je moest zeggen over gerechten die vaak werden teruggestuurd, zoals, 'De jambalaya is pittig, is dat goed?' Dat gerecht komt met uien, is dat goed ? '"Dit lijkt absoluut logisch, omdat het de klachten van klanten zou verminderen, maar het lijkt ook moeilijk te onthouden.
11 Het is een stressvolle baan
Nog een zeer algemene opmerking van werknemers is dat er heel lange uren zijn, je staat en staat de hele tijd op en dat maakt het een stressvolle klus.
Hoewel sommige mensen vinden dat het een 'snelle' omgeving is, vinden anderen het stressvol. Dus het hangt echt af van wat voor soort persoonlijkheid je hebt. Sommige mensen gedijen op stress en denken dat het erg leuk is om de hele tijd bezig te zijn, terwijl andere mensen liever een relaxte en rustige werksfeer hebben. Het klinkt alsof het uren op je benen staan echt heel moeilijk is, dus het is veilig om te zeggen dat mensen die in dit restaurant werken er gewoon aan moeten wennen en dat accepteren. Anders moeten ze waarschijnlijk ergens anders kijken.
10 U draagt schone witte uniformen
Het meisje dat vertelde over haar ervaringen met het werken voor de Cheesecake Factory vertelde Refinery29.com dat ze witte uniformen moesten dragen ... en ze moesten de hele tijd superschoon zijn. Ze zei dat het heel moeilijk was om de uniformen schoon te houden en dat ze in de problemen zou komen als dat niet het geval was.
Ze zei: "Ik zou een dienblad met wijn en sangria dragen en helemaal over mezelf heen lopen, ik zou mijn kleren altijd moeten wassen en ze zouden boos worden en zeggen:" Je schort is niet schoon genoeg. " Ik zou zeggen: "Ik heb er een hele fles bleekmiddel in gegoten, ik weet niet wat je wilt dat ik doe!" "Ze zei ook dat werknemers nu een zwarte broek dragen in plaats van wit, maar het lijkt erop dat ze ' draag nog steeds witte overhemden.
9 U zou zich kunnen bezighouden met slecht beheer
Elke klus is alleen zo goed als de mensen die de leiding hebben. Dat is waar, het maakt niet uit in welk veld je werkt en ongeacht welke positie je inneemt. Je zou je droombaan kunnen hebben, maar elke dag ellendig zijn omdat je baas zo gemeen is. Het is echt het geluk van de loting soms.
Er zijn veel klachten over Indeed.com over het slechte beheer van sommige restaurants. Een persoon deelde: "Ik ben nog nooit gestresst of boos geweest op een baan." Het management is onprofessioneel en onbeschoft. "Onderbemand en ongeorganiseerd." In de grond van het geval onmogelijk om uw klus te klaren. " Een ander zei: "Slecht management Onze general manager is erg onbeleefd en ongemakkelijk om in de buurt te zijn als ze gestrest is." Ze is het meest gestresst van haar dienst, er is geen verantwoording in dit restaurant. " Dat klinkt absoluut niet als leuk.
8 U loste gekke klantklachten op
Hetzelfde verhaal van Refinery29.com sprak over hoe de klachten van klanten in dit restaurant soms nogal gek zijn. Je weet echt hoe raar mensen kunnen zijn als ze in restaurants eten, toch? Het is echt verwarrend wat hoge verwachtingen sommige mensen hebben. Misschien heb je zelfs een vriend of familielid die altijd eten terugstuurt en elke keer klaagt dat ze ergens heen gaan. Het is absoluut frustrerend om met zo iemand samen te zijn, dus het is niet moeilijk om je voor te stellen hoeveel het zou zijn om een serveerster te zijn en er tijdens je dienst mee te maken hebben.
De medewerker zei dat iemand zei dat het draadjesvlees op het menu niet "voldoende werd getrokken". Yup, dat was eigenlijk een echte klacht, ook al is het vrij moeilijk te geloven dat iemand dat zou zeggen.
7 Het is mogelijk dat u buiten uw shift blijft
Zoals iemand die in het restaurant werkte op Indeed.com deelde: "Lange uren (jouw planningstijd betekent helemaal niks - het zou kunnen zeggen van 5-8 uur 's middags, maar je komt er pas om 9 of 22 uur uit, afhankelijk van hoe druk wordt het.) Mijn voeten doen altijd pijn, en mijn kleren roken altijd naar die grove 'restaurantgeur'. "
Het is absoluut logisch dat zelfs als uw ploeg om 20.00 uur eindigt. maar er wordt van je verwacht dat je blijft om zaken af te maken of te helpen sluiten of iets dergelijks, er is echt niets dat je kunt doen. Wat, ga je klagen? Je ziet er gewoon onprofessioneel uit en wordt ontslagen. Misschien gebeurt dit bij een paar werknemers of gebeurt het soms, maar als het iets regulier is, klinkt dat niet als leuk.
6 U zou geen evenwicht tussen werk en privéleven kunnen hebben
Aangezien één werknemer op Indeed.com heeft gedeeld, hebt u mogelijk geen goede balans tussen werk en privé tijdens het werken in dit restaurant. De balans tussen werk en privé is zeker iets moeilijks en het is iets waar iedereen tegenwoordig behoorlijk over geobsedeerd is. Aan de ene kant houdt iedereen van klagen over hoe druk ze zijn de hele tijd, en aan de andere kant, mensen praten over het belang van zelfzorg en gezond blijven. Het is een moeilijke balans en het ziet er misschien niet altijd perfect uit.
Deze werknemer zei dat ze in het weekend soms drie dagen achtereen zouden werken en tot 1 uur in het restaurant zouden blijven. Dat klinkt absoluut als het tegenovergestelde van een werk / privé-balans, dus het zou eigenlijk gewoon werk zijn.
5 Er wordt van u verwacht dat u onvermoeibaar doorwerkt
Omdat een afwasmachine voor het restaurant op Indeed.com is geplaatst, kan het werk heel moeilijk zijn. Ze deelden hun ware gevoelens over hun ervaring. Zoals ze schreven: "Het afwassen is constant en eindeloos, en dat is te verwachten, maar de managers klagen voortdurend dat het werk sneller moet worden gedaan. We zouden 4-5 vaatwassers hebben bij elke ploeg, maar we zouden nooit voor kunnen blijven het werk tot tevredenheid van de toezichthouders en we werkten elke dag hectisch en heel hard. Om de situatie nog erger te maken, zou de supervisor de keuken binnenkomen en bevelen met een gemene en vernederende toon naar ons blaffen. '
Dat klinkt heel hard en lijkt op het tegenovergestelde van een droomscenario. Je bent waarschijnlijk moe gewoon dat te lezen, toch??!
4 U werkt soms overuren
Sommige werknemers deelden op Glassdoor.ca en Indeed.com dat overwerk een deel van hun werk was, en dat zou in het weekend een werkvakantie of drie dagen achter elkaar kunnen betekenen.
Hoewel dat zeker het geval zal zijn voor een baan in de detailhandel of als je in een restaurant werkt, is het nog steeds slecht. Want laten we eerlijk zijn, deze banen kunnen vermoeiend zijn en overwerken is nooit welkom. Natuurlijk zouden veel mensen zeggen dat niemand hierover zou moeten klagen omdat je extra geld verdient en het hoort gewoon bij het werk. En dat is waar. Zeker. Het klinkt gewoon al als een vermoeiende baan, omdat mensen hebben gedeeld dat ze staan en staan voor hun hele dienst. Dus overuren gooien in de mix klinkt ook vermoeiend.
3 Het management maakt het een "strikte" plek om te werken
Of medewerkers hun verhalen en meningen en ervaringen op Indeed of Glassdoor deelden, er was één ding dat ze gemeen hadden: ze voelden aan alsof management het een zeer strikte plek maakte om te werken.
Eén medewerker schreef over Indeed: "Dit is een zeer strikte, moordende omgeving, waar degenen aan de onderkant niet worden beschermd of verzorgd en de slechtste personen in het hogere management jaren en jaren worden vastgehouden." En een ander plaatste: "Maar het managementteam is absoluut vreselijk, ze geven helemaal niets om het serverteam. Werk hier NIET als je ooit van plan bent ziek te zijn, of bij een auto-ongeluk, of je werk moet missen voor redelijk situatie omdat u wordt opgeschreven en vervolgens een slechte planning krijgt. " En iemand anders zei: "Ik ben al 32 jaar in dienst en het was het slechtst geleide, slechtste bedrijf, met het minste respect voor zijn werknemers die ik ooit in de industrie heb gezien."
2 Het kan moeilijk zijn om gepromoveerd te worden
Als je eenmaal in een bepaalde situatie bent opgegroeid, begin je waarschijnlijk te denken aan promotie en misschien zelfs aan een verhoging. Het is normaal om over die dingen na te denken, en dat is nog meer waar als je het gevoel hebt dat je echt geweldig werk doet.
Eén medewerker deelde online dat ze niet het gevoel hadden dat ze gepromoot konden worden. Zoals ze schreven: "Ik vond het geweldig om hier te werken en ik heb veel geleerd, helaas was er naar mijn mening niet veel ruimte voor vooruitgang en dat was een dealbreaker voor mij. Maar het is een geweldige plek om ervaring op te doen en de basis te leren." Dat klinkt redelijk, toch? Het is niet alsof ze supernegatief waren - ze legden hun gevoelens uit en zeiden dat er een aantal goede aspecten waren aan het werken daar, ze wilden gewoon groeien en gepromoot worden en dat leek niet te gebeuren.
1 Medewerkers betalen de helft van de menuprijs voor voedsel
Je zou denken dat het beste aan werken in een restaurant als dit is om gratis eten te krijgen, toch? Voor sommige mensen zou dat het aantrekkelijkste aan het werk zijn, en ze misschien zelfs in de eerste plaats laten toepassen. Dat is vooral zo als ze daar opgroeiden en herinneringen aan hun jeugd hadden.
Welnu, het blijkt dat werknemers de helft van wat klanten doen, betalen zodat ze daar niet gratis kunnen eten. Eén persoon deelde dit op Indeed en schreef: "Het eten in de cheesecake-fabriek is geweldig en medewerkers konden eten, maar moesten de helft van het bedrag betalen dat klanten zouden betalen." Terwijl sommige mensen zeggen dat dit geen groot probleem is en niets is om over te klagen, zouden anderen waarschijnlijk zeggen dat werknemers zeker voedsel zouden moeten krijgen. Wat denk je?!