15 vragen om een ​​aansturende persoonlijkheid direct te onthullen

Vraagt ​​u zich af of iemand die u kent, echt een controlefreak is? Stel gewoon deze vragen en de controlerende persoonlijkheid zal in no-time doorschemeren!

Het controleren van mensen krijgt een slechte rap. Wanneer een controlerende persoon wordt besproken, is het niet ongebruikelijk om te horen: "O, die persoon controleert. Laten we hem / haar als de pest vermijden. "?? Natuurlijk kan het soms nogal lastig zijn, maar het beheersen van mensen hoeft niet per se vreselijke mensen te zijn, net als ontspannen mensen niet altijd zo fijn zijn om bij hen in de buurt te zijn. Iedereen heeft zijn voor- en nadelen en elk persoonlijkheidstype is een beetje anders.

Als het gaat om het omgaan met een controlerende persoon, moet er enige aandacht zijn. Wat u zegt of doet, kan een ongewenste reactie opleveren en u kunt als een hert worden betrapt in de koplampen. Weten hoe je ermee moet omgaan is de helft van de strijd, maar het identificeren van een controlerende persoon is de eerste stap. Ze zijn verborgen in het volle zicht, dus weten wat ze moeten vragen, kunnen hun persoonlijkheidstype weggeven.

Persoonlijkheidsopenbaring - Hoe een controlerende persoonlijkheid te herkennen

Persoonlijkheidstypen zijn vaak moeilijk te detecteren. Hier hebben we 15 vragen verzameld om een ​​controlerende persoonlijkheid te onthullen.

# 1 "Werk je het liefst alleen of met anderen?" ?? Deze vraag lijkt onschuldig genoeg, maar wat je echt vraagt, is: "Speel je goed met anderen?" ?? Als ze een controlerende persoon zijn, gaan ze liever alleen werken of proberen ze de anderen te leiden. Dit is een teken dat als ze een relatie hebben, ze de show mogelijk proberen uit te voeren.

# 2 "Je geeft om de behoeften van anderen, maar neem je het persoonlijk op als ze niet zoveel tijd besteden aan zorgen maken over het jouwe?" ?? Dit is een beetje een contradictie: het beheersen van mensen heeft volledige controle over hun leven en gewoonlijk willen ze geen hulp, maar ze nemen het persoonlijk op als mensen zich daar ook geen zorgen over maken. Als ze zich inzetten om de mensen om hen heen te helpen, verwachten ze hetzelfde terug - zelfs als ze de aangeboden hulp niet accepteren.

# 3 "Breng je veel tijd door om te zorgen dat dingen netjes zijn?" ?? Het is een zegen om een ​​nette plek te houden, maar als je er ten alle tijden volledig over denkt, heb je misschien een probleem met de controle. Het is OK om zo nu en dan rommelig te zijn. Het is goed om dingen rond te gooien wanneer je voor het eerst binnenkomt. Leg het later weg, nadat je bent veranderd, je haar hebt opgetrokken, een beetje water hebt gekregen, enzovoort.

# 4 "Zou je een probleem hebben met een rommelige partner?" ?? Dit is een belangrijke rode vlag; een control freak zal de rommeligheid van hun partner als een directe overtreding beschouwen en zal geïrriteerd raken, omdat ze zichzelf op orde houden. Het is een beetje als een tornado die binnenkomt en alles ongedaan maakt dat je hebt opgeruimd. Nette mensen kunnen tegen een rommelige partner aankijken, of er op zijn minst mee omgaan. Een controlerende persoon kan echter overdreven serieus zijn over reinheid.

# 5 "Wat vind je als je niet op je zin komt?" ?? Enorme vraag, want hoe je omgaat met verliezen, is een directe afspiegeling van wie je werkelijk bent, diep van binnen. Als iemand nijdt en zucht, dan geeft het op en laat het gaan, het is normaal. Aan de andere kant, als iemand boos wordt, het incident continu oproept, of woede toont, en probeert de andere persoon te overtuigen om hen te geven wat ze willen, kunnen ze misschien een beetje te beheersen.

# 6 "Doe of doe je ooit bepaalde dingen om mensen van mening te doen veranderen?" ?? De kunst van het overtuigen is een krachtig iets. Gebruik het wanneer de tijd rijp is, is de sleutel. Het is OK om in bepaalde situaties te overtuigen. Helaas, als je controlerend bent, misbruik je deze mogelijkheid waarschijnlijk. Elke keer dat iemand het niet eens is met iets dat je zegt, ga je ertegen vechten en proberen ze bij je 'team' te komen. ??

# 7 "Zou je zeggen dat je mensen ongevraagd advies geeft, of opbouwende kritiek?" ?? Advies is leuk, maar soms is alles wat je hoeft te doen luisteren en mensen laten ventileren. Als iemand advies wil, vragen ze ernaar. Een controlerende persoon zal het niet op deze manier zien; in plaats daarvan, alles wat je zegt zal worden opgevat om te betekenen dat je hen vraagt ​​om je te leiden, je te veranderen en te "verbeteren" ?? u. Het komt niet van een slechte plaats - het is gewoon hoe ze informatie verwerken. Ze zijn gewend aan leidinggeven.

# 8 "Ben je afhankelijk van anderen of vraag je vaak om hulp?" ?? Het besturen van mensen is niet afhankelijk van anderen en vraagt ​​niet om hulp. Ze vinden het vernederend, alsof ze willen zeggen dat ze niet de controle hebben over iets en daarom falen ze in wie ze zijn als persoon. Er is veel voor nodig om een ​​controlerend persoon dit toe te laten, en ze zullen alles doen - zelfs risico-falen - om te voorkomen dat ze om hulp vragen.

# 9 "Toegeven wanneer je fout zit, is moeilijk, zou je het daar niet mee eens zijn?" ?? Nogmaals, deze specifieke vraag onthult hoe ongemakkelijk het fout zijn hen daadwerkelijk het gevoel geeft. Iemand met een controlerende persoonlijkheid zal het niet leuk vinden om toe te geven dat ze ongelijk hebben, omdat dat betekent dat ze niet de controle hadden over een situatie waarvan ze dachten dat ze het aankonden. Het geeft de nederlaag toe. De kans is groot dat ze proberen de vraag te verhullen door het onderwerp te veranderen.

# 10 "Zou je zeggen dat je betrouwbaar bent?" ?? Dit is een moeilijke vraag. Iedereen wil als betrouwbaar worden beschouwd, maar niet iedereen is dat. Het is zelfs gemakkelijker om mensen te vinden die niet betrouwbaar zijn. Nu, wanneer deze vraag gesteld wordt, zullen zowel de mensen die de controle hebben als de relaxte mensen waarschijnlijk ja antwoorden. Het verschil is dat de relaxte mensen het daarbij laten, terwijl de controlerende mensen voorbeelden zullen oproepen om hun betrouwbaarheid te bewijzen. Geen enkele reactie is verkeerd of juist, het is slechts een reactie.

# 11 "Houd je wrok?" ?? Ontzorgde mensen zullen dingen vergeten die een tijdje geleden zijn gebeurd en kunnen zelfs vrienden worden met degenen die hen in het verleden onrecht hebben aangedaan. Mensen beheersen ... niet zo veel. Ze kunnen wrok koesteren, tot het punt waarop ze de kwestie elke keer als die persoon wordt genoemd, naar voren zullen brengen. Veel controlerende individuen zouden zo ver gaan om ze te negeren, als ze ze opnieuw zouden zien.

# 12 "Wanneer is het onder druk moeilijker om geïrriteerd of boos te zijn?" ?? Druk brengt het beest in ons allemaal, relaxed of niet. Wanneer ze onder druk staan, hebben controlerende mensen de neiging om antsy, prikkelbaar of zelfs boos te worden, omdat ze het gewicht voelen van wat ze beschouwen als een dreigend verlies. Ze willen niet verliezen, dus zullen ze er alles aan doen om dat te voorkomen. Hun stressniveau neemt toe tijdens deze planning en behandeling van het probleem - vandaar de woede.

# 13 "Word je geïrriteerd als iets niet naar je zin is, zoals wanneer iemand je laat laat maken?" ?? Weet je nog die vraag of je goed met anderen speelt (# 1)? Dit is de reden waarom aansturende mensen meestal niet graag met anderen werken. Mensen voldoen niet altijd aan hun verwachtingen van uitmuntendheid, dus worden ze prikkelbaar als er iets gebeurt dat hen terugbrengt of een plan ruïneert.

# 14 "Breng je bij ruzie met een partner eerdere fouten, gebeurtenissen of punten naar voren om je huidige argument te verbeteren?" ?? Dit is het equivalent van een "lage slag"? of "raken onder de gordel", ?? hoewel het op een beleefde, onopzettelijke manier kan worden gedaan. Het controleren van mensen bewaart deze informatie meestal niet om u ongemakkelijk te maken; ze blinken eenvoudig uit op het bewaren van waardevolle informatie. Ze observeren. Wanneer er een situatie ontstaat waarin iets relevant lijkt, gebruiken ze het, maar ze proberen niet altijd ruw te zijn. Het hangt van het probleem af.

# 15 "Wanneer u zich los van uw partner voelt, hoe repareert u de dingen dan meestal?" ?? Dit is een zeer onthullende vraag, maar klinkt eenvoudig genoeg. Veel van het inzicht kan uit deze vraag komen. Wanneer mensen zich niet verbonden voelen met hun partner, kunnen verschillende acties worden ondernomen.

Degenen met een laag zelfbeeld trekken zich terug en verbergen zich voor de wereld, en laten het aan jou over om 'dingen te repareren'. ?? Ontspannen mensen zullen het allemaal laten waaien, zich verontschuldigen en doorgaan. Controlefreaks zullen anders zijn: ze zullen het moeilijk hebben om toe te geven dat ze ongelijk hebben, maar ze zullen je ook niet berispen omdat ze het bij het verkeerde eind hebben. Als ze iets doen, proberen ze de controle over de schade uit te voeren en de stukken zelf op te halen. Als leiders zullen ze voelen dat het aan hen is om "de vaststelling van dingen" te initiëren. Ze zullen proberen je beter te laten voelen en gaan verder dan wat nodig is om het voor elkaar te krijgen.

Als jij, of iemand die je kent, betrokken bent bij iemand die controleert, bedenk dan dat het niet het einde van de wereld is. Het besturen van mensen is geen vreselijke mensen - ze vinden het gewoon leuker om veel meer controle te hebben dan de rest van ons.

Onthoud dat in deze situaties het het beste is om koel te blijven en een veilige afstand te bewaren, om jezelf niet direct in vuur te houden. Als dat schip heeft gevaren en de situatie wordt verhit, moet je één ding in het achterhoofd houden: logica slaat alles. Zelfs de meest controlerende persoon zal achteruit gaan als je logischerwijs je punt bewijst, op een rustige manier. Het is bijvoorbeeld handig om je fundamentele mensenrechten te kennen, zoals het recht om je gevoelens te uiten, of het recht om andere meningen te hebben dan anderen..

Het controleren van mensen is niet slecht bedoeld; ze zijn gewoon intens over alles wat ze doen. Weten hoe om te gaan en de vrede te bewaren is van het grootste belang als je betrokken bent bij een controlerende persoonlijkheid.