Het is geen geheim dat we allemaal graag winkelen bij Sephora. Of we nu op zoek zijn naar een nieuw merk of een lipstick of gewoon zin hebben om een paar uur door de zee van schoonheidsproducten te bladeren, we zouden nooit nee zeggen als we naar onze lokale winkel gaan. Voormalige medewerkers van Sephora hebben allerlei geheimen gedeeld over hoe het er echt uitziet om te werken - sommige goed, sommigen slecht, en wat daartussenin. We zijn helemaal gek op insiderinformatie, dus het is onnodig om te zeggen dat we graag alles horen wat we kunnen.
We weten allemaal dat niets eeuwig duurt en dat je soms een baan moet verlaten die je totaal en compleet ellendig maakt. De droombaan van een vrouw is het nachtmerriescenario van een ander en dat is precies hoe het gaat. In het geval van Sephora zijn er veel vrouwen die het bedrijf hebben moeten verlaten.
We hebben 15 vrouwen verzameld die online hebben gedeeld (allemaal op video) waarom ze besloten hun baan bij Sephora te beëindigen. Hun redenen zijn elk super uniek ... en elk verhaal is super fascinerend. Ga je zitten !? Maak je klaar! Hier zijn 15 harde echte bekentenissen over waarom vrouwen gestopt zijn met werken bij Sephora!
15 De Gebrekcommunicatie tussen medewerkers werd te veel om te verwerken Deze meid deelde in een video dat niemand bij iemand in Sephora het eens kon worden over hoe bepaalde dingen in de winkel te doen. Ze voelde zich vaak in de war en vroeg zich af waarom elke medewerker met wie ze praatte haar iets heel anders leek te vertellen.
Een voorbeeld? Hoe schoonheidsproducten schoon te maken en schoon te maken. Er was geen standaard manier om de producten te reinigen. Ja, dat is nogal verrassend, toch? Zoals ze zegt: "Toen we onze make-upborstels moesten reinigen, had iedereen zijn eigen weg, en zoals ik eerder zei, ben ik een gecertificeerde visagist ... Ik kende de juiste manier, maar de rest had zijn eigen weg, en iedereen zorgde ervoor dat ik hun eigen weg wist. " Het klinkt absoluut verwarrend. Ze noemt het 'frustrerend'.
14 Ze voelde dat ze mensen moest kussen om vooruit te komen Hetzelfde meisje nam ontslag bij Sephora omdat ze vond dat ze iedereen moest pijpen.
Zoals ze het in haar YouTube-video zegt: "Je moet een ** kussen, zoals
letterlijk lippen op buit wangen, om uren te krijgen en om respect te krijgen.
Als je me kent, weet je dat ik geen buit wangen kust ... Omdat het waardigheid over iets anders als het gaat om mij, oke? "Ze vermeldt ook dat iedereen in de winkel (nou ja, grotendeels) hetzelfde krijgt salaris, ongeacht wat hun functie is, wat een andere interessante insidertip is.We kunnen het hebben over het niet willen opslurpen van mensen om baanvoordelen te krijgen of iets dergelijks. Eerlijk gezegd, er is geen ruimte om te zuigen op de werkplek. We moeten gewoon hard werken en een goede arbeidsethos hebben en ervoor worden erkend.
13 Lof is moeilijk om langs te komen, en als je het eenmaal hebt, is het niet erg duidelijk Hetzelfde meisje was ook gefrustreerd over het feit dat toen ze tot Werknemer van de maand werd benoemd, ze het niet wist. Nou ja, ze wist het natuurlijk al vanaf het moment dat ze erover praatte, maar ze wist het op dat moment niet.
Ze deelt meer dan een uur lang het verhaal van zusters helpen met schoonheidsproducten en hoe dat waarschijnlijk een ding was waarmee ze de aanduiding Employee of The Month kreeg. Maar wat haar echt dwarszat, was dat haar foto niet in de winkel stond en niemand zei: "Gefeliciteerd!" of zoiets. Ze wijst erop dat dit zo wordt behandeld in andere winkels en bedrijven. Terwijl sommigen van ons misschien denken dat dit geen groot probleem was en dat ze daar niet over moest klagen, begrijpen we dat we ons gewaardeerd willen voelen voor een goed werk..
12 make-over worden gedaan met oude en gebruikte testers, geen schoonheidsproducten De grootste reden van hetzelfde meisje om te stoppen met haar baan bij Sephora? Het feit dat wanneer klanten binnenkomen om make-over te maken, de mensen die make-ups maken geen gloednieuwe schoonheidsproducten gebruiken.
Wacht wat?! Klinkt dat niet superzwaar? Yup, het is vies en het is blijkbaar wat echt naar beneden gaat. Ze zegt dat de make-upartiesten die bij Sephora werken, testers gebruiken voor make-overs. JEP. Testers. Ze noemt dit
"Cringey en vies en smerig"
en we moeten zeggen dat we het daar volledig mee eens zijn. We weten niet zeker of dit gebeurt in elke Sephora-winkel of alleen die of wat er gaande is, maar deze bekentenis is iets dat we niet verwacht te horen. Ze vond dit echt moeilijk om te slikken en na een tijdje kreeg ze haar echt te pakken.
11 Ze voelde "gericht" en teruggehouden door Sephora voor het hebben van een Youtube Chanel Het is tegenwoordig vrij normaal om een enorme sociale media te volgen, vooral als je een blog of een YouTube-kanaal hebt of zoiets. We beschouwen dat bijna als vanzelfsprekend en verwachten dat. Soms kunnen je persoonlijke accounts op sociale media een beetje botsen met je professionele leven, en dat is wat er is gebeurd met deze ene schoonheidsvlogger.
Ze deelt in een video dat haar sociale media-account uiteindelijk problemen bij Sephora veroorzaakte, en daarom stopte ze met haar baan. Ze is populair op sociale media en in het begin was ze voorzichtig met het scheiden van haar persoonlijke account van het feit dat ze bij Sephora werkte. Ze zegt,
"Ik had het gevoel dat ik een beetje werd tegengehouden."
Uiteindelijk voelde ze dat ze "doelwit" was vanwege haar accounts op sociale media en schoonheidsvlogs en stopte ze.
10 In haar interview werd zij gelogen om het werk te aanvaarden, maar ontving nooit de dingen die haar beloofd waren Een ander oud-werknemer deelt in een video dat wanneer je bij Sephora gaat werken, je gratis producten krijgt, zodat je klanten kunt vertellen dat je het spul hebt gebruikt. Klinkt logisch, toch? Je wilt dat zeker kunnen delen met de klanten die de producten willen kopen. Dit meisje kreeg (in haar interview) te horen dat ze 10 gratis schoonheidsproducten zou krijgen plus de gratis producten die ze als nieuwe werknemer toch zou krijgen. Toen werd ze aangenomen en opgeleid ... en het gebeurde niet.
Ze hoorde een van haar collega's tegen een andere collega zeggen: 'Ze mag niet alles krijgen omdat ons beleid is veranderd.' Ze was hier boos over en het lijkt dus alsof de dingen vanaf het begin ruw waren.
9 Uiteindelijk stopte ze omdat ze zwanger was en er geen voordelen voor haar waren De belangrijkste reden dat deze voormalige werknemer haar baan op Sephora heeft verlaten? Ze verwachtte een baby ... en ze leerde dat er geen voordelen of zwangerschapsverlof voor haar zouden zijn.
Dit was slechts een technische kwestie. "Omdat ik begon in augustus 2016 en ik werkte tot februari 2017, vier weken voor mijn uitgerekende datum, had ik eigenlijk geen zwangerschapsverlofvoordelen, je moet zelfs een heel jaar bij een bedrijf werken om echt moederschap te hebben. Dat betekende dus vrij veel,
Ik zou of ontslagen worden of ik moest stoppen. "
Maar hoewel dit slechts een deel van het systeem was en de manier waarop dingen werken en niet de schuld van dit ene bedrijf, is dat nog steeds een vrij harde reden om je baan te verlaten..
8 Medewerkers zijn onprofessioneel en hebben een middelbare schoolomgeving gecreëerd Hetzelfde meisje deelt dat ze vond dat haar collega's super onprofessioneel waren. Ze was heel toegewijd aan haar werk en zegt,
"Voor mij eindigde het werk niet toen ik uitkwam."
Ze had het gevoel dat toen ze werd opgeleid of 'opgeleid' zoals het bedrijf het noemt, de verantwoordelijke vrouw geen grote fan van haar was. Ze vond dat onprofessioneel en dat maakte het een moeilijke werkomgeving.
Omdat de vrouw haar vertelde dat ze niet 'gratis' (gratis schoonheidsproducten) zou krijgen omdat ze zei dat het beleid was veranderd, ontdekte dit meisje dat het heel onprofessioneel was. Ze zei: "Ik ben geen verwend nest als ik ben erg hebberig, je moet mensen geven wat je hen belooft." Eerste probleem Iedereen is totaal onprofessioneel op de plek waar ik werk. "
7 Haar assistent-manager was Cold Hearted Towards Her Hetzelfde meisje zegt dat haar assistent-manager, die 26 jaar oud was, ook geen fan van haar was. Ze zegt: "Dit meisje was waarschijnlijk zo gemeen voor me - ik werkte daar gedurende 9 of 10 maanden. Ze was waarschijnlijk de meest onbeschofte persoon waarmee ik ooit in contact kwam en ik heb nog nooit iemand gehad die me zo haatte. Ze kon me nauwelijks uitstaan toen ik de deur binnenliep, het leek alsof ze niet eens fysiek bij me in de buurt kon zijn of ze zou graag ontploffen. '
Oké, whoa. Dat is behoorlijk hard. Deze meid was duidelijk erg van streek, omdat ze van haar werk hield en zegt dat ze een geweldige werkethiek had. Ze zegt ook dat ze toegewijd was aan haar werk en zelfs geen commissie kreeg, dus had ze moeten worden gerespecteerd en beter moeten worden behandeld.
6 Er werden enquêtes over hun werk getoond met harde en haatdragende opmerkingen Iets anders dat een voormalige werknemer echt dwarszat over werken bij Sephora? Zij en haar collega's kregen de enquêtes te zien die mensen vulden ... wat goed klinkt, behalve dat iedereen de gemene, harde dingen zag die mensen over hen zeiden. We snappen dat enquêtes mensen moeten motiveren om harder te werken, maar dat lijkt een beetje veel, nee?
Ouch. Niemand van ons zou dat willen zien. Eerlijk gezegd weten we dat niet iedereen van ons gaat houden of zelfs van ons houdt, vooral niet in een professionele omgeving. We zijn niet super naïef of onschuldig. Het is gewoon gek om te denken dat een werkplek een dergelijke negatieve omgeving zou zijn. We hopen absoluut dat dit de enige ervaring van deze ene meid was en dat dit niet bij meer winkels gebeurt.
5 Ze voelde zich niet geaccepteerd Werken bij Sephora terwijl ze zwanger was Een andere ex-werknemer deelt in haar YouTube-video dat ze uiteindelijk Sephora heeft verlaten omdat ze zwanger werd ... maar het was geen soepel vaarwater voor haar. Nee. Een collega zei eigenlijk echt dingen met haar over haar zwangerschap.
Het is altijd moeilijk om verhalen te horen over vrouwen die gemeen zijn tegen andere vrouwen, toch? We willen geloven dat ons vrouwtjes bij elkaar blijven en elkaar ondersteunen, maar helaas is het leven niet zo. De collega van het meisje zei eerlijk: 'Weet je zeker dat je dat wilt?' over de zwangerschap. Ja echt. De voormalige werknemer zei: "Uiteindelijk was dat mijn persoonlijke leven, ik had het gevoel dat ik het niet eens onder de aandacht van de manager hoefde te brengen." Het is de aandacht van HR, dus HR weet: "Oké, er is een werknemer die zwanger en ze zal zwangerschapsverlof nodig hebben. '"Ze zegt dat de manager handelde alsof het een' big deal 'was en zei maandenlang gemeenheden tegen haar. Oh man. We kunnen dit zelfs niet geloven.
4 Haar schema werd verzonden om 1 A.M De nacht voordat haar verschuiving begon We zouden denken dat elke medewerker van tevoren zijn werkschema zou kennen, althans minstens een week van tevoren, maar dat was niet het geval voor een voormalige werknemer van Sephora. Nee. Ze bekent in een YouTube-video dat ze om 13.00 uur een schema naar haar heeft gestuurd.
"We kunnen onze week niet plannen voordat het schema uitkomt. Ik kon daar niet mee omgaan."
Oh ja. Eén in de ochtend. Dat is geen grapje. Het klinkt misschien als een, maar het is echt gebeurd met dit meisje. We geven haar niet de schuld dat ze haar baan wil opgeven. We geven haar helemaal niet de schuld. Wie zou eerlijk kunnen omgaan met het nooit weten wanneer ze een dienst in de winkel zouden gaan doen? Het zou super moeilijk zijn om je tijd in te delen. Eigenlijk zou het super onmogelijk zijn.
3 De werkomgeving veroorzaakte ernstige ongerustheid Soms is een werkomgeving gewoon te vreselijk en kunnen we onmogelijk blijven, en dat is wat er met deze ene vrouw is gebeurd. Deze voormalige Sephora-werknemers delen in haar YouTube-filmpje dat ze is gestopt dankzij de super chaotische werkomgeving.
Ze voelde dat er gewoon altijd te veel mensen in de buurt waren ... en dat waren zowel de werknemers als de klanten. Ze zegt dat iedereen "crabby" was en dat de winkels het altijd te druk hadden. Ze hield ook niet echt van de mensen die in de winkel kwamen waar ze aan werkte. Ze merkte dat ze altijd in een slecht humeur waren en gewoon niet super aardig waren. Degenen onder ons die in de detailhandel hebben gewerkt, zitten nu waarschijnlijk met onze hoofden te knikken omdat dat de beste van ons overkomt.
2 Zelfs schoonheidsproducten die huiduitslag veroorzaken, worden nog steeds verkocht Hetzelfde meisje heeft nog een ander punt te kiezen: dat schoonheidsproducten nog steeds bij Sephora werden verkocht, zelfs wanneer klanten zeiden dat ze uit gingen breken vanwege hen.
We kunnen zien waarom de winkel deze producten zou blijven verkopen, omdat dit een subjectief iets is. Wat een vrouw ertoe zou brengen om een ton uit te breken, kan helemaal goed zijn voor een andere vrouw. Dat is de manier waarop deze dingen gaan. Sommige vrouwen hebben een gevoelige huid en andere niet, net zoals onze huidtypes allemaal verschillend zijn (van droog tot olieachtig tot tussenin, etc.). Maar we kunnen zien waarom dit een werknemer in de winkel frustreert, vooral omdat je de producten moet aanbevelen en mensen ertoe moet aanzetten om ze te kopen. Dat is de hele klus, klopt?!
1 Van het beroepsleven werd verwacht dat het belangrijker was dan het persoonlijke leven Hetzelfde meisje dat sprak over het niet halen van een schema tot 1 uur 's morgens, zei dat ze moest vertrekken omdat er niet alleen geen evenwicht tussen werk en privé was ... maar het leek alsof niemand om dat feit gaf, ofwel.
"Ze hadden geen aandacht voor onze levens, ze hebben het altijd over balans tussen werk en privé." Is er geen balans, is er geen balans, omdat je me niet vertelt wanneer ik werk heb, terwijl ik niet, en Ik kan mijn leven niet in evenwicht brengen, omdat ik niet weet wanneer ik aan het werk ben of niet. Het spijt me dat ik zo agressief ben, maar voel me hierop. Kun je je voorstellen dat je niet weet wat je doet voor de rest van de week omdat je manager te lui is om het schema op tijd te maken? Ja, dat was ik, dat was mijn leven. " ho
