15 manieren waarop je je carrière stiekem kwetst

Als er één ding is dat het grootste deel van je leven in beslag neemt, is het de carrière die je kiest. Wat nog belangrijker is, het zou al het harde werk en de lange uren zijn die je erin stopt om ervoor te zorgen dat je je doelen bereikt, je dromen volgt en ernaar streeft om verder te gaan met je gekozen carrièrepad. De waarheid is dat we ons hele leven primped en primed zijn om een ​​carrière te vinden die zal voldoen en waar we super succesvol in kunnen zijn. De realiteit van het vinden van iets dat alles omvat waar je naar op zoek bent, is niet echt bestaan. We kunnen bepaalde carrières vinden die veel hebben waar we naar op zoek zijn, maar als je echt een carrière wilt hebben waarvan je droomt, moet je hogerop gaan om daar te komen. Je moet onderaan beginnen en druk bezig zijn om te komen waar je naartoe wilt. Je zult niet altijd een goede tijd hebben, maar met voldoende hard werk kun je je weg naar de top binnen een paar jaar bereiken. Het probleem dat sommige mensen ondervinden bij het opschuiven van het laatste en het bevorderen van hun carrière, is dat ze bepaalde dingen doen die hun kansen benadelen - zonder zelfs maar te beseffen dat ze het doen! Ze kunnen dag in dag uit hun kop breken, zelfs overuren maken en nergens komen omdat ze een paar dingen doen die ze gewoon in de tegenovergestelde richting slepen. Als mensen willen doorstromen naar hun droombaan, kunnen ze geen van deze schadelijke dingen doen die in het geheim hun carrière schaden. Dus doe geen van deze 15 dingen!

15 verschijnt niet op tijd

Stipt zijn is waarschijnlijk het belangrijkste onderdeel van elke klus. Het maakt niet uit wat voor soort werk het is, zolang je op tijd bent, word je in een beter daglicht gezien dan diegenen die te laat verschijnen. Niet alleen als je te laat bent, zie je eruit alsof je niet alleen om het werk geeft, het zorgt er ook voor dat je er onverantwoordelijk uitziet en dat je werkgever niet aan je zal denken als ze een groot project of een promotie tegenkomen omdat ze het niet zullen doen denk dat je het aankan. Zelfs als je denkt dat je baas 'cool' en 'niet gespannen' is, moet je altijd streven naar tijdige of zelfs 5-10 minuten te vroeg voor alles. Als je een strenge baas hebt, zullen ze het als een positief iets zien. Als je een relaxte baas hebt, zullen ze merken dat je vroeg aankomt (zelfs als ze er niet om geven dat je te laat bent) en dat zal je gewoon tonnen bonuspunten opleveren, en iedereen kan altijd dat gebruiken.

14 Notities maken

Dit is iets dat veel mensen moeten leren wanneer ze hun eerste grote baan krijgen, want het is niet iets dat uw werkgevers u opdragen te doen. Het is echter zo belangrijk voor je carrièrevordering. Als je geen notities maakt tijdens vergaderingen, seminars of zelfs een-op-een met je baas, is dit echt een grote vergissing. Het laat zien dat je niet beseft hoe belangrijk de informatie die je krijgt, is. Als je met een notitieboekje en pen rondloopt en het eruit haalt wanneer iemand je ergens instructies over geeft, laat het zien dat je een doorzetter bent die waarde hecht aan wat iemand anders te zeggen heeft, ongeacht wie het is! Door dit niet te doen, schaadt u uw carrière omdat mensen u zien als iemand die niets geeft om de waarde van iemands instructies of inbreng. Doe dit en kijk hoe anders mensen je beginnen te zien.

13 Niet aanmelden voor meer werk

Je denkt misschien dat je baas eerlijk vraagt ​​of iemand zich kan aanmelden, maar wat ze eigenlijk doen, is iedereen testen om te zien wie er net die extra stap zal zetten en doen wat er gedaan moet worden om het bedrijf te helpen ... zelfs als ze realiseren zich niet dat ze dat zijn. Weet je wat? Niemand wil echt het extra werk. Als het aan iedereen was, zouden we de minimale hoeveelheid werk doen en gewoon schaatsen. Maar de waarheid is dat als je deze momenten blijft laten glijden en je niet de kans maakt om je baas te laten zien dat je in staat bent om meer te bereiken, je nooit verder kunt gaan. Je doet je carrière pijn door je te verstoppen in de schaduw wanneer het woord 'meer werk' in het spel komt. Hoe kan uw werkgever verwachten dat u meer werk in een promotie zult doen als u er nooit voor kiest wanneer erom wordt gevraagd?

12 Stil zijn in vergaderingen

Dit is iets dat heel veel nieuwe medewerkers doen omdat ze nerveus zijn of een beetje bang zijn voor wat hun nieuwe collega's zouden zeggen, maar iedereen kan hier schuldig aan zijn en het zal je carrière eerlijker pijn doen dan je misschien zou weten . Vergaderingen bestaan ​​immers om een ​​reden: u en uw collega's en baas kunnen samenwerken, zodat u allen uw ideeën deelt en zodat u samen aan iets specifieks kunt werken. Als je hier niet aan deelneemt, schreeuw je in feite dat je niets waardevols hebt om toe te voegen, wat voor je werkgever aantoont dat je een hogere positie niet aankunt. Je wilt ze echt niet laten zien! De volgende keer dat ze om input vragen, spreken en iets toevoegen - zelfs als het heel erg weinig is. Alles is beter dan niets. Stel vragen, bied je inbreng of doe zelfs vrijwilligerswerk om wat onderzoek te doen om nieuwe en creatieve ideeën te bedenken voor je volgende vergadering. Wees niet onzichtbaar

11 Vasthouden aan je departement

Als je denkt dat je alleen maar moet praten met mensen binnen je eigen afdeling en dat je met niemand anders kunt praten, dat is echt niet de juiste manier om na te denken. Natuurlijk, afhankelijk van in welke afdeling je zit, kun je enigszins gescheiden zijn van de andere mensen in je bedrijf, maar je moet nooit vasthouden aan het praten met mensen alleen op je afdeling. Maak een wandeling door het gebouw, zeg elke dag enkele nieuwe mensen, en begin gewoon met het hele bedrijf contact te maken. Door geen interactie te hebben met iemand anders, verberg je je echt voor kansen die zich kunnen voordoen. Je vertelt je baas ook dat je je niet comfortabel voelt als je buiten de doos gaat en dit kan ervoor zorgen dat ze je weerhouden van alle promoties die opduiken. Wie weet! Misschien ga je je carrière vooruit op een andere afdeling. Je zult nooit weten of je je blijft verbergen voor de rest van het bedrijf. Maak jezelf bekend in heel je gebouw en mensen zullen aan je denken wanneer een nieuwe baan opkomt.

10 Niet vragen om feedback

Dit is echt moeilijk voor de meeste mensen om hun gedachten rond te wikkelen, omdat we als menselijke soort eigenlijk niet graag rondlopen om iemand om advies te vragen over wat we verkeerd doen. We hebben geleerd om terug te schrikken voor wat mensen denken en deze denkwijze doet onze carrières enorm pijn. Als je niet om feedback vraagt, maak je jezelf niet beter. Je leert niet over je zwakheden en werkt eraan om ze te verbeteren. Als je je baas om feedback vraagt ​​over een presentatie, project of gewoon je algemene optreden, zullen ze niet verlegen zijn over wat werk nodig heeft en wat al geweldig is. Dit toont aan dat u bereid bent te groeien en te verbeteren om het bedrijf op alle mogelijke manieren te helpen. Mensen die bereid zijn om zichzelf open te stellen voor kritiek verbeteren sneller en zijn degenen die uw werkgever zal zoeken naar nieuwe kansen en baanontwikkelingen.

9 Niet open minded zijn

Natuurlijk is het belangrijk om meningen te hebben en op te komen voor zowel hen als jezelf. Maar vooral als het om werk gaat, is het heel belangrijk om het idee van iemand anders te kunnen nemen en proberen het te accepteren. Wanneer iemand elk ander idee afsluit dat op hun weg wordt gegooid, is er geen ruimte voor groei. Werkgevers willen diegenen die nieuwe ideeën kunnen accepteren die een beetje tegengesteld zijn aan wat zij persoonlijk denken. Door alles wat iemand zegt dat niet in overeenstemming is met het jouwe af te sluiten, laat je je baas zien dat je niet erg coöperatief bent en je niet bereid bent je aan te passen aan de gegeven omstandigheden. Om die promotie te krijgen, moet je ruimdenkend zijn en bereid om mensen te ontmoeten die niet altijd dezelfde gedachten en meningen hebben als jij. Dus stop met zo koppig te zijn en open je geest voor ideeën die niet altijd in overeenstemming zijn met die van jezelf.

8 Alleen uw toegewezen taak uitvoeren

Dit is een ander ding dat veel mensen altijd doen, waarvan ze zich niet realiseren dat het hun carrière pijn doet. Natuurlijk, het is logisch om je toegewezen werk te doen, want dat is jouw taak. Maar heb je er ooit aan gedacht om je opdrachten te nemen en verder te gaan dan de plicht? Stel dat uw baas u heeft gevraagd een stapel papier op alfabetische volgorde te ordenen. Je zou dat kunnen doen en je baas zou het prima vinden. Maar wat als u ze rangschikt op alfabetische volgorde, datum en onderwerp - afhankelijk van wat ze zijn. Dit is slechts een eenvoudig voorbeeld van hoe je een taak kunt nemen en verder gaan dan wat werd gevraagd om het je baas eenvoudiger te maken. Dit zal laten zien wat een doorzetter je bent en ze zullen meer kans hebben om je meer opdrachten te geven en ze zullen meer geneigd zijn aan je te denken als een nieuwe baan zich voordoet.

7 Niet op sociale media letten

Er is eerlijk gezegd een goede reden dat een heleboel mensen zowel een persoonlijke sociale media-account hebben als een aparte voor werk. Sommige mensen realiseren zich niet hoeveel hun sociale media-accounts kunnen beïnvloeden op de manier waarop hun werkgever ze ziet. Als je account bezaaid is met feestfoto's, vuile taal, klachten over alles, zal je baas naar je kijken alsof je onverantwoordelijk en erg negatief bent - twee eigenschappen die ze niet zouden willen in iemand die voor hen werkt. Als je een wilde sociale media hebt, ben je je carrière aan het kwetsen door simpelweg je baas te laten zien dat je niet alles bij elkaar hebt en dat ze minder snel aan je zullen denken in een serieuze zaak. Dus maak je sociale media schoon en laat het op jou lijken, maar een meer volwassen, samengestelde versie van jezelf en zo zal je baas je beginnen te zien.

6 Roddelen

Het is opmerkelijk eenvoudig om op het werk te roddelen. Er zijn zoveel mensen in de buurt en je hebt op verschillende manieren veel toegang tot hun leven. U kunt een collega horen die ruzie heeft met hun significante andere aan de telefoon, u kunt zien dat twee collega's een beetje te dichtbij zijn voor comfort, u kunt zelfs de wind krijgen dat een andere collega zal worden ontslagen. Het punt is dat er veel wordt geroddeld in een werkomgeving, maar als je eraan deelneemt, raak je je carrière aan het kwetsen. Het gebabbel komt altijd rond en je baas zal horen dat je niet erg praat over een andere collega en het zal ervoor zorgen dat ze je in een negatief daglicht zien. Wanneer roddel op je weg komt, wees gewoon een luisteraar of verwijder jezelf helemaal uit de situatie om te voorkomen dat je je carrière schaadt.

5 Manners laten uitglijden

Je moeder heeft je geen manieren geleerd zonder reden. In feite heeft ze je waarschijnlijk manieren geleerd, zodat je op een dag zou worden beschouwd als een eerlijke burger en dat houdt ook in dat je baas je als zodanig ziet. Misschien kom je weg als je geen omgangsvormen hebt met je vrienden en familie, maar het werk is anders. Als je onbeleefd bent, zeg dan niet alsjeblieft of bedankt, en wees niet beleefd, je baas zal dat opmerken en ze zullen je niet naar boven willen verplaatsen omdat hij zich zal schamen om jou te hebben interactie met mensen van hogerop in het bedrijf. Dit is een waar feit dat veel mensen zich niet realiseren dat hun loopbaan pijn doet. Je moet je best doen om te zorgen dat mensen je serieus nemen. Niet alleen dat, maar het zal u gewoon prettiger maken om in het algemeen te zijn en dichter bij uw baas staan, plaatst u in de frontlinie van nieuwe kansen.

4 Nooit vragen stellen

Het kan intimiderend zijn als je baas naar je toe komt met een klus te klaren. Je wilt eruit zien alsof je precies weet wat je doet, dus je stelt ze nooit vragen om een ​​duidelijker beeld te krijgen van wat ze vragen. Hoewel je hierdoor misschien denkt dat je er beter uitziet in hun ogen, wanneer je je project inlevert (of wat het ook is dat ze je hebben gevraagd om te doen) en het is helemaal fout, dan zul je er veel, veel erger uitzien. Het is altijd beter om precies te weten wat je baas wil, zelfs als dat betekent dat je twintig vragen moet stellen. Ze zullen onder de indruk zijn van het feit dat je erop gebrand bent om het correct te krijgen. Het niet stellen van vragen zal je carrière alleen maar schaden door het inleveren van opdrachten die niet correct zijn afgerond omdat je niet wist wat ze van je wilden. Wees nooit bang dat je vragen zullen worden geïnterpreteerd als onintelligent. Als er iets is, betekent het het tegenovergestelde.

3 Alleen lunch doorbrengen

Wij geven u niet de schuld dat u denkt dat uw lunchuur uw tijd is en dat u het moet uitgeven zoals u dat wilt. Maar als je een lunchpauze neemt en gewoon aan je bureau zit in plaats van je collega's in de pauzeruimte te vergezellen, dan doet dit je carrière verschrikkelijk pijn. Door jezelf te isoleren, blijf je weg van het sociale aspect van je werk en geloof het of niet, dat is een grote rol bij het bevorderen van je carrière. Door met je collega's om te gaan en hen te leren kennen, laat je iedereen zien dat je een teamspeler bent en kun je het goed vinden met zowat iedereen ... iets dat je belangrijke punten zal scoren bij je baas. Door je collega's te leren kennen, kun je hen ook om hulp vragen, ideeën van hen afreageren en vanwege die dingen vooruitgang boeken in je baan. Dus doe mee en maak vrienden met je collega's!

2 Klagen over je baan

Klagen is een van de ergste dingen die je kunt doen voor je carrière ... vooral als het op sociale media is. Je denkt misschien dat alleen je vrienden het zullen zien. Je kunt ook een klacht indienen bij je collega en denken dat het geen probleem is, omdat jullie allebei dezelfde gevoelens delen en dezelfde ervaring hebben. De waarheid is dat klachten altijd naar buiten komen en je baas of collega's erover zullen horen. Je kunt door iedereen worden afgeluisterd en het kan teruggaan naar je baas ... die je klachten over het werk dat ze je toekennen niet op prijs stelt. Zelfs als ze er niets van horen, kan klagen je carrière nog steeds schaden door je negatief te laten denken over werken. Als je de dag begint met negatief denken aan je baan, zul je niet zo goed presteren omdat je daar niet wilt zijn. Om je carrière echt vooruit te helpen, moet je stoppen met klagen over het werk dat je doet, hoeveel je er ook niet van houdt.

1 Niet glimlachend

Wat is het enige dat iemand kan laten zien op een positieve manier? Een glimlach. Het is eenvoudig, het is gemakkelijk en je kunt het nep maken, zelfs als je een slechte dag hebt. Mensen realiseren zich niet vaak hoeveel hun lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen hun carrière kunnen beïnvloeden. Als je slaperig kijkt, fronst of zelfs uitziet, maak je je carrière immens. Mensen willen je nergens benaderen en dit kan ertoe leiden dat je kansen misloopt waarvan je graag deel wilt uitmaken. Niet alleen dat, maar je baas krijgt het idee dat je het niet leuk vindt om je werk te doen en daarom zullen ze je als een optie afwijzen wanneer een nieuwe (en hogere!) Positie zich opent. Door met een glimlach naar je werk te lopen, straalt je positiviteit uit en dat is niet alleen besmettelijk, maar het zal je ook helpen productief te zijn en je werkgever je zien als iemand die houdt van wat ze doen.