15 Tekenen dat je klaar bent om je baan te verlaten

Het is niet altijd gemakkelijk om keuzes te maken over banen. Omdat veel van je levensonderhoud te maken heeft met contant geld, is het vrij belangrijk om erachter te komen hoe je wat kunt verdienen. Maar alleen omdat een baan goed betaalt, betekent nog niet dat het je gelukkig maakt, en als je het kookt, is gelukkig zijn het belangrijkste doel in het leven. Er zijn een heleboel andere dingen die in geluk gaan zoals stabiliteit, creatieve vervulling, liefde, vrije tijd om dingen te doen waar je zin in hebt naast het werken, etc. Als een baan je uit de rest van je leven houdt, zal het beginnen om super verstikkend en stressvol te voelen, en dat kan je zeker depressief en lichamelijk ziek maken. Bepaalde banen behouden, kan ook voorkomen dat je je dromen volgt en een geïnspireerd leven leidt. Alleen jij weet echt waar je blij van wordt, en zelfs als je er vrij duidelijk over bent, kan er veel angst zijn bij het maken van een grote verandering. Hier zijn 15 tekens die u eigenlijk klaar bent om te verlaten om uw huidige baan te verlaten.

15 Je huilt elke dag

Het maakt niet uit hoeveel je maakt of hoe prestigieus de klus is. Als je niet als actrice aan het werk bent en je nog steeds elke dag op je werk huilt, wil je misschien een paar dingen bedenken. Als je regelmatig wordt beschimpt of beledigd en dat is je typische werkomgeving, dan denk je er misschien niets van ... maar een buitenstaander zou absoluut niet denken dat dat normaal is. Er zijn tal van geweldige bedrijven die hun werknemers waarderen en weten dat het geluk van hun team de sleutel is om het bedrijf soepel te laten verlopen. Als je je collega's goed genoeg vindt, maar het is te stressvol, moet je daar lang en diep over nadenken. Sommige mensen voeden zich beter met stress dan anderen, dus hoewel iedereen baat kan hebben bij een kleine kick in de motivatie van het achtertype, voelt niet iedereen zich zo gedreven als de druk in een hogere versnelling gaat. Geen enkele manier is goed of fout. Er zijn allerlei persoonlijkheden die er zijn en niet elke persoon zal gedijen bij elke baan.

14 U hebt uw potentieel benut

Het is misschien tijd om na te denken over verder gaan als je je volledige potentieel hebt benut op een baan. Je bent door de gelederen gestegen en verdient zoveel geld als ze kunnen bieden, je kunt nergens meer heen. Dit is prima als je van je werk houdt en blij bent met je financiële situatie, maar niet als je hoopt dat een deel van je ervaring of ineens je gelukkig gaat maken. Er is een enorm verschil tussen ergens willen vertrekken omdat de druk te hoog is en je wilt vertrekken omdat het te laag is. Je wordt misschien niet genoeg gestimuleerd of uitgedaagd als je jezelf verveelt als je er bent. Je moet je niet altijd vervelen, vooral als je je werk maximaal doet en je vasthoudt aan je taken en je je nog steeds verveelt. Als dat gebeurt, kun je misschien beter ergens werken met onbeperkt potentieel zoals in de verkoop of zoiets of een baan met een hogere fysieke energiecomponent.

13 U hebt geld opgeslagen

Je hoeft niet absoluut geld te hoeven sparen om een ​​baan te veranderen - soms zal de verandering in de baan je meer geld opleveren, en daarom maak je de verandering in de eerste plaats. Maar als er een element van onzekerheid is over wat er gaat gebeuren als je daar aankomt, of als je nog geen nieuwe baan hebt, dan wil je zeker weten dat je wat contant geld tot je beschikking hebt. Als je geen andere baan hebt, raden sommige financiële experts aan om zes maanden levensonderhoud te sparen. Dat klinkt misschien veel, afhankelijk van hoeveel geld je verdient, maar dat geeft je wat extra's als je niet meteen een andere baan vindt, of zorgt ervoor dat je toegang hebt tot wat noodgeld ook als je dat wel doet. Ongeveer 26 procent van de Amerikanen heeft geen noodbesparing, wat soms niet uitmaakt totdat het gebeurt. Het is altijd beter om voorzichtig te zijn en te sparen voordat je stopt. Maar je kunt dat proces versnellen door in de tussentijd minder uit te geven. Verwijder voorlopig onnodige uitgaven en u zult uw bankrekening zien groeien.

12 U hebt een nieuwe mogelijkheid

Wanneer er nieuwe kansen op werk komen, kan het moeilijk zijn om erachter te komen of ze de moeite waard zijn. Als je werkloos bent, zou je zeker het nieuwe baanaanbod nemen omdat je niets te verliezen hebt. Maar omdat je al een baan hebt, heb je het gevoel dat het risico bestaat dat je die verlaat en naar de nieuwe gaat. De nieuwe taak kon niet worden geoefend en dan zou je nog minder opties hebben. Maar nogmaals, je kunt angst niet alleen laten voorkomen dat je veranderingen in het leven aanbrengt, want er zijn echt geen zekerheden. Je zou kunnen beslissen om in je huidige baan te blijven en dan zou het bedrijf hoe dan ook de volgende maand kunnen worden afgesloten. De sleutel is om weloverwogen beslissingen te nemen en op je intuïtie te vertrouwen, zodat je het minste spijt krijgt terwijl je gaat. Als je het gevoel hebt dat je er echt spijt van hebt om niet op een nieuw aanbod te springen, ook al is je lot daar niet zeker, dan is het misschien tijd om de sprong te maken. Het ergste dat kan gebeuren, is dat u die baan verliest of wilt vertrekken en naar uw oude baan terugkeert of een nieuwe baan zoekt.

11 Je bent niet bang

Je wilt zeker weten dat je je baan niet verlaat omdat je uit een plaats van angst komt. Misschien is je huidige baan echt moeilijk, wat je bang maakt, of er is veel leren bij betrokken waarvan je niet zeker bent dat je het aankan. Van dat soort angst moet niet worden afgeweken, omdat het meestal opkomt in de vorm van verzet, in tegenstelling tot het soort angst dat signaleert dat er iets mis is. Weerstand tegen iets dat potentieel goed is, betekent in het algemeen dat je het eigenlijk zou moeten doen. Het verzet is er niet voor mensen die geen emotionele lading hebben in de situatie, maar het feit dat het er voor jou is, betekent dat je iets tegenkomt in jezelf. De enige manier om daar vanaf te komen, is door tegen de weerstand in te duwen en het toch te doen, en dan kom je aan de andere kant uit een veel sterkere persoon. Kijk altijd of er een les te leren is in uw huidige situatie voordat u hem weggooit en verdergaat.

10 U heeft een plan op zijn plaats

Je hebt gebudgetteerd en een echt plan gemaakt om je baan op te zeggen - het enige wat je hoeft te doen is het juiste moment uitzoeken. Het is echt en heel moeilijk om het juiste moment te vinden. En soms maken je collega's en baas / manager het je heel erg moeilijk om iets te veranderen. Dit kan waar zijn als niemand weet dat je je baan wilt verlaten, of als ze weten dat je weg wilt gaan en je wilt afwegen met zoveel mogelijk werk voordat je dat doet. Stoppen is net zoiets als een bandaid uittrekken, je moet gewoon een tijd kiezen en ervoor gaan, ook al is het niet de meest comfortabele ervaring. Een tijdje later zul je je niet herinneren dat het er ooit was. Als u al de nodige planning voor uw verhuizing heeft geregeld, bent u klaar om te vertrekken. Dit kan te maken hebben met geld dat je hebt gespaard, de volgende klus of investeerders het nieuwe bedrijf beginnen dat je op eigen initiatief begint.

9 Jouw taak maakt je angstig

Er is normale en normale werkstress ... en dan zit er vol over slopende angst. De meeste banen hebben een bepaald element van stress, omdat je verantwoordelijk bent voor iets, of het nu een ander persoon is, iemand anders het geld of de dienst, en je wordt verwacht om altijd goed te doen. Maar soms veroorzaken banen echte extreme angst die niet motiverend is en die zelfs volledig slopend kan zijn. Dit kan zich emotioneel en fysiek manifesteren. Je bent misschien meer moe dan normaal, hebt paniekaanvallen, bent duizelig op je werk, voelt je alsof je je terugtrekt van andere mensen omdat je te gestrest bent om nog meer bewegende delen toe te voegen aan je leven, moeite hebt om je te concentreren, enz. Als je Streef constant af in vergelijking met je oude zelf, negeer het niet. Dat is een teken dat er iets goed werkt in jouw wereld. Het is misschien geen werk, het kunnen uw relaties, woonsituatie, enz. Zijn, maar als u de verandering in uw werk kunt vaststellen, dan moet u absoluut respect hebben voor het feit dat het tijd is om iets te veranderen.

8 Je haat het werk

Hier is een goede manier om te vertellen of je echt een hekel hebt aan het werk op je werk of dat je er een hekel aan hebt omdat je niet op het niveau bent dat je wilt zijn. Kijk naar de banen boven je. Als je gepromoveerd zou worden tot een managementfunctie of zelfs de baas zou worden van het bedrijf, zou je dan nog steeds het werk haten? Als het antwoord ja is, overweeg dan om te vertrekken, want waar ben je in vredesnaam naartoe aan het werken? Als u niet alleen wacht op uw werk, wilt u er zeker van zijn dat u daar zou willen blijven voor het geval u de mogelijkheid krijgt om te worden gepromoot. Sommige mensen raken verstrikt in het aanbod van meer geld en belanden uiteindelijk in een carrière waarin ze niet meteen wilden beginnen. Natuurlijk zijn er ergere dingen dan worden gepromoot, maar de wereld zou waarschijnlijk een gelukkiger plek zijn als meer van ons werden geïnspireerd door en blij met onze banen. Minder woede op de weg, algemene stress, enz. Sommigen werken is nooit een glamoureus werk en dat is prima, maar het zou logisch voor je moeten zijn. Sommige mensen willen professionele dansers zijn terwijl andere mensen graag vuilnismannen zijn. Maar verwissel ze en ze zouden zowel ellendig zijn als waarschijnlijk verschrikkelijk in hun werk.

7 Blijvend schijnen erger dan het alternatief

Als je liever letterlijk iets anders doet dan naar je werk gaan, dan oke, misschien ga je letterlijk iets anders doen. Je zou de opties de rest van je dagen heen en weer kunnen wegen en nog steeds niet kunnen achterhalen wat de beste zet zou zijn om te maken, maar als je echt het gevoel hebt dat blijven op dit moment erger is dan welk ander alternatief dan Het moet echt zo kieskeurig zijn over wat je laat doen. Sommige mensen wachten op tafels terwijl ze werken aan een overgang naar een veiligere bedrijfsomgeving, maar andere mensen verlaten de bedrijfswereld vanwege de toegenomen flexibiliteit en de latere uren van de servicewereld. Er is geen goede of verkeerde manier van leven, het is gewoon wat je gelukkig maakt. Niet je ouders, je vrienden of iemand anders die je beslissingen wil beoordelen en denkt dat ze het het beste weten. Als je gelukkiger bent met het lopen van honden dan het lezen van scripts, wie kan iemand dan zeggen dat je dat niet kunt. Misschien hebben de honden je nodig. Wie weet. Het leven kan als een gek draaien en draaien, dus raak niet te verstrikt in de huidige maatschappelijke normen.

6 Je wordt wakker met een gevoel van angst

We beschouwen werk vaak als een noodzakelijk kwaad, maar goed verdriet, er zijn zoveel banen in de wereld. Er moeten dus een paar zijn die je passies daadwerkelijk voeden en je opgewonden laten voelen. Ja, het is mogelijk om opgewonden te zijn om naar je werk te gaan, omdat het niet echt als werk aanvoelt als je het leuk vindt. Natuurlijk gaat het element van verantwoordelijkheid nooit weg, en zeker dat het moeilijk zal zijn, maar wat niet ?! Bedenk hoeveel ontbering en verantwoordelijkheid je gaat innemen in je daten. Niemand betaalt je daarvoor (waarschijnlijk) en toch voel je er gepassioneerd over, zodat het je niks kan schelen. Je probeert het en je faalt en je blijft proberen, want het is precies wat we doen. Je blijft niet bij de verkeerde persoon, alleen omdat je kunt, als je wakker zou worden en bang zou zijn voor je relatie, zou je waarschijnlijk accepteren dat er misschien een betere man voor je is. Als je maandag met een passie haat, maar ook dinsdag en de rest van de week, zoek dan een baan die geen waardeloze taak is. Als je het juiste werk voor je doet, voel je je goed over je verantwoordelijkheden, want als je ermee omgaat, veranderen ze in prestaties.

5 Uw werkdruk neemt toe, maar niet uw loon

Als je je net realiseerde dat de reden dat je je zo hebt gevoeld de laatste tijd verzandt, is omdat je dat letterlijk bent, dat kan een slecht teken zijn. Aan de ene kant betekent het feit dat je baas je meer taken heeft toegewezen, dat je werk doet en wordt gezien als een capabele medewerker. Goed voor je! Maar aangezien u goed werk verricht, moet u ook meer geld worden aangeboden als u meer taken krijgt. Als alle dingen die u nu aan het doen bent in de taakomschrijving zijn vermeld met de hoeveelheid geld die u wordt betaald, zou u dan de klus klaren? Zo ja, dan prima. Zo niet, dan wordt u misschien misbruikt. Soms, wanneer bedrijven om financiële redenen worden gedwongen in te krimpen, schieten ze uiteindelijk mensen op die belangrijke banen hebben. Wat er nog over is van dat werk dat nog gedaan moet worden, moet opnieuw verdeeld worden, en dat betekent vaak dat het overhandigd moet worden aan mensen zoals jij. Pas op wanneer er veel nieuw werk aan je bord wordt toegevoegd en je baas probeert het te laten klinken alsof het een eer is. Als u niet bekwaam bent in de taak of niet het gevoel hebt dat het uw taak is, spreek dan af en vraag om compensatie of overweeg of dit de plaats voor u is.

4 Je voelt je als een buitenstaander op het werk

Maar als er veel plekken in de wereld zijn waar je je op je gemak voelt en zoals je thuis hoort, maar die het moeilijk vinden om op je werk te passen, dan heeft het misschien iets te maken met de werkcultuur en niet met jou. Elke soort baan krijgt een andere werkcultuur, je kunt niet verwachten dat ze in elk van hen passen. Dit is niet noodzakelijk belangrijk als je niet als een team hoeft te werken, maar als teamwork en samenwerking een deel van het werk is en je moraal er gewoon niet is, zal het je inspanningen laten lijden. Het kan enige tijd duren om je te vinden in een al bestaande werkstructuur, maar als je er al meer dan zes maanden bent en je je gewoon niet op je gemak voelt bij de mensen, zul je het misschien nooit doen. Stel je voor dat je op school zit en dat je partners krijgt voor groepsprojecten. Soms gaat het gewoon niet goed, en zou je misschien verslappen omdat je kunt, of je zou uiteindelijk al het werk zelf kunnen doen omdat niemand anders op peil is. Je moet vertrouwen hebben in de mensen om je heen om te voelen dat je werk ertoe doet.

3 Je kunt de dingen niet laten werken met je baas

Bazen en werknemers zijn niet altijd de beste vrienden (oke, dat zijn ze nooit echt), het is tenslotte hun taak om je te vertellen wat je moet doen. Ze zijn jouw meerdere, dus dat kan een rare dynamiek zijn. Een goede baas zal je in de juiste richting leiden en je onrecht herstellen, zonder je moraal te verpesten, maar een slechte baas zal je de hele tijd slecht doen voelen. Het kan heel erg worden als een baas een bullebak is, omdat je niet altijd weet tot wie je je moet wenden of dat je helemaal niets moet zeggen omdat je hele baan op het spel staat. Ongeacht hoe je baas je behandelt, hoewel je rechten hebt die moeten worden gehonoreerd, en je moet nooit worden overgehaald om stil te blijven of het risico lopen te worden beëindigd. Noch zou je gepest moeten worden om andere beslissingen te nemen voor het bedrijf die gezien worden als moreel verkeerd of illegaal. Hoewel het ongelooflijk beangstigend kan zijn om tegen een baas in te gaan, betekent het feit dat je überhaupt de behoefte voelt waarschijnlijk dat het toch tijd is om de baan op te zeggen.

2 Je bent moe van genegeerd te worden

Het kan vermoeiend zijn om onvermoeibaar te werken en het gevoel te hebben dat je geen eer hebt voor wat je doet. Als je ideeën worden genegeerd of genegeerd, of als je geweldig werk doet dat nooit wordt erkend, dan is het echt geen wonder dat je overweegt om te vertrekken. Soms hebben mensen de ervaring om iets neer te zetten dat genegeerd of afgeborsteld wordt om pas later te verschijnen als het 'geweldige idee' van iemand anders. De zenuw. Als je dat ziet gebeuren, negeer het dan niet. Het is echt beter om je ervan bewust te zijn dat je genegeerd wordt, want zodra je je realiseert dat je het verdient om beter te worden behandeld, ben je goed op weg om een ​​nieuwe baan te vinden die precies dat zal doen. Soms duurt het een tijdje om ons zelfrespect hoog genoeg op te bouwen om echt te weten dat we meer waard zijn. Uiteindelijk, als je van de grond af begint, is er groei en leren we te werken, dus de meeste mensen zijn niet de beste op de eerste dag en zullen overal worden overtroffen. Maar hopelijk als je vaardigheden toenemen en je een meer competente en zelfverzekerde werknemer wordt, verwacht je ook dat je als zodanig behandeld wordt.

1 Je passie is verdwenen

Als je met veel passie op je werk bent begonnen, kan het verwarrend zijn als het begint af te nemen. Je zou het kunnen betwijfelen en denken dat het iets te maken heeft met een ander element in je leven, in tegenstelling tot het echte werk. Maar we zijn constant aan het evolueren (of we proberen het), en dat betekent dat we veranderen. Je bent misschien niet dezelfde persoon als toen je de baan nam en misschien had je andere dingen die je vreugde brengen. Het is niet dat je de baan of de mensen daar niet leuk vindt, maar dat je behoeften veranderd zijn. Sherry Lansing was de CEO van de Motion Picture Group van Paramount Pictures, wat klinkt als een behoorlijk rad werk. Maar ze begon zelfs te voelen dat het werk veel te routineus was en ze verloor haar passie. Ze legt het gevoel als volgt uit: "Je hebt het gedaan en je weet hoe je het moet doen, en dat is geruststellend. Maar als je jezelf herhaalt, zijn de hoogtepunten niet zo hoog en zijn de dieptepunten niet zo laag en begin je verlies die passie. " Dus als je dat kunt begrijpen, is het misschien tijd om te beginnen met het zoeken naar een baan.