20 dingen die Ulta-werknemers niet mogen doen

Elke liefhebber van make-up die er is, weet dat als het gaat om opwindende en betaalbare schoonheidsproducten, Ulta Beauty de place to be is. Veel geluk dat ik die plek ooit verlaat zonder minstens tweehonderd dollar uit te geven bij het uitchecken. Dat is zo'n beetje een onmogelijke prestatie.

Het ding met Ulta Beauty is dat er iets voor iedereen in de schappen ligt. Ze zorgen ervoor dat de bekende drogisterij-merken bij de duurdere producten worden bewaard, en dit assortiment maakt ze tot de bestsellers voor alle mooie dingen..

Wat begon als vijf in Illinois gevestigde winkels is in Ulta-mania ontploft door het hele land. Het bedrijf bevindt zich momenteel op 970 winkels in 49 staten. Mensen zijn verslaafd geraakt aan de superketen en het ziet er niet naar uit dat deze one-stop-shop voor make-up en schoonheidsproducten overal snel naartoe gaat.

Terwijl het publiek een beetje van Ulta houdt, lijken de werknemers enigszins verdeeld over hun gedachten over de winkel. Terwijl veel werknemers genieten van de gratis goodies en leuke werksfeer, anderen zweren de nadelen opwegen tegen de voordelen. Voor veel voormalige werknemers zijn de regels die Ulta Beauty oplegt aan iedereen die daar werkt, te veel om van de baan te genieten of zelfs de moeite waard te maken.

Hier zijn 20 dingen die Ulta-werknemers niet mogen doen en als ze de regels overtreden, kan het hen uiteindelijk kosten!

20 Verkoop gebruikte make-up

Ummm, goor. We hopen dat deze bewering niet klopt, maar het is een feit dat Ulta zijn werknemers producten verkoopt die al zijn geopend en gebruikt. Het bedrijf is onlangs onder vuur komen te liggen omdat het zogenaamd ompakking en wederverkoop van artikelen die naar de winkel waren teruggestuurd en zelfs eerder waren gebruikt.

Het is meer dan hinderlijk om na te denken over make-up, haarproducten en zelfs stylingtools die op het lichaam van een vreemdeling worden gebruikt en vervolgens weer in de schappen worden gelegd voor nietsvermoedende klanten om terug te kopen. We hopen dat deze bewering niet klopt, want voor veel klanten zou zoiets absoluut een dealbreaker zijn.

19 Onthullende shirts

Het kan Ulta niet schelen dat er tegenwoordig een paar t-shirts zijn. Het enige waar ze om geven, is dat hun werknemers de uniforme opdrachten volgen die ze op het spel zetten. Als het gaat om het koppelen van een shirt met de vereiste Ulta-zwarte broek, hebben tops heel wat regels achter zich.

Volgens het Ulta-rulebook mogen werknemers tanktoppen wegdansen, maar ze moeten behoorlijk hoog uitgesneden zijn en nooit te onthullend zijn. Shirts moeten ook de hele huid tot aan de taille bedekken. Er wordt niet verwacht dat er een middenrif naar buiten gluren. De overhemdselecties moeten redelijk conservatief zijn.

18 Werk in de Salon zonder een licentie

Over het algemeen heb je geen cosmetica-licentie nodig om in Ulta-winkels te werken. De enige plaats binnen de winkelmuren van Ulta waarvoor u uw schoonheidscertificaat moet laten zien, is de eigenlijke salon. De salon van Ulta is niet anders dan andere salons, en als je op een dag in deze sector wilt werken, dan zul je wat opleiding en training moeten volgen om mee te doen met je verwachtingen en dromen.

Er is geen training op locatie aangeboden voor werknemers die via de salonpoorten hopen te komen, dus kijken naar buiten training en scholing is een goed idee voor die werknemers die hier ooit op een dag willen eindigen.

17 Geen legging!

Legging is de perfecte broekkeuze voor iemand die de hele dag op zijn benen moet staan. Als je acht uur achter elkaar op de verdiepingen van de winkel moet rennen, kunnen leggings een beetje rekbaarder zijn. Wie houdt er niet van de zachte, vergevingsgezinde stof die een goede legging biedt? Ulta-medewerkers krijgen echter niet de legendarische luxe.

Leggings zijn alleen toegestaan ​​als ze onder jurken gedragen worden. De winkelmedewerkers mogen niet eens paren met oversized shirts of tunieken. Als je leven draait om een ​​legging, dan zul je waarschijnlijk niet echt geschikt zijn om bij Ulta te werken.

16 Verboden prenten

Het dragen van wilde prints is voor de meeste mensen heel leuk en geeft hen de mogelijkheid om te pronken met hun heldere en levendige persoonlijkheid. Als overhemden en jurken vol met funky prints iets zijn dat je kledingkasten bekleedt, zullen die kledingstukken op werkdagen moeten worden opgeborgen. Afdrukken en texturen zijn niet geschikt om te dragen naar Ulta. Medewerkers kunnen zelfs geen patronen dragen in hun hoofdband of sokken, hoewel ze misschien een beetje flitsen in hun sieradenkeuze..

Als het gaat om het Ulta-uniform, zijn effen kleuren de enige mogelijke keuzes. Werken voor dit bedrijf betekent focussen op de producten, niet op hun persoonlijke mode-keuzes.

15 Meet die jurken op

Ulta-werknemers hebben geen zeggenschap in de kleur van hun werkkleding; het wordt zwart ongeacht wat ze verlangen. Ze hebben wel een beetje speelruimte in de soorten zwarte kleding die ze in de winkel dragen. Zwarte broeken hebben de voorkeur, maar rokken en jurken zijn ook acceptabel, zolang ze aan de lengte-eis voldoen.

De kortste die een rok kan zijn is drie centimeter boven de knie. Teeny minuscule minirokken zijn een fashion-nope bij het werken voor dit bedrijf. Je zou waarschijnlijk geen superkorte jurk willen dragen bij Ulta, hoe dan ook gezien hoeveel je gaat verplaatsen om producten te bereiken op zeer hoge en zeer lage planken.

14 Wees creatief met kleur

Soms voert Ulta evenementen uit waarvoor de werknemers een andere kleur dan zwart moeten dragen. Wanneer gekleurde shirts zijn toegestaan, moeten werknemers de exacte tint van de gevraagde kleur hebben. Als felle roze de gekozen kleur is, denk er dan niet aan om in een bleke tint te verschijnen. Het bedrijf is vrij specifiek met betrekking tot welke tinten van gekozen kleuren aanvaardbaar zijn.

Als het dragen van felle kleuren om je humeur en persoonlijke stijl te weerspiegelen iets is dat je in je dagelijks leven nodig hebt, dan is werken bij Ulta misschien niet jouw plekje. Als je dol bent op het dragen van zoveel zwart als je kunt krijgen, dan is dit misschien perfect voor jou.

13 Make Makeup To The Whole Face toepassen

Ulta schoonheidsadviseurs worden aangemoedigd om klanten te laten zien hoe fantastisch ze eruit zien met Ulta-producten op hun gezicht, maar ze mogen alleen producten op de helft van het gezicht aanbrengen. Deze vreemde praktijk is waarschijnlijk omdat Ulta salons in winkels heeft die schoonheidstoepassingen aanbieden voor een flinke prijs. Ze hebben hun vloerpersoneel niet nodig om gratis make-up-diensten aan te bieden.

Deze praktijk kan afbreuk doen aan hun salonverkoop. Het bedrijf moedigt werknemers ook aan om het kort en krachtig te houden bij potentiële klanten. Meer dan vijf minuten met een klant kan resulteren in een berisping door leidinggevenden of een overduidelijke blik in de winkel.

12 Verplaats binnen het bedrijf

Meer dan één voormalige werknemer van Ulta heeft gereageerd op hoe het bedrijf niet werkt om hun werknemers door de rangen heen te helpen. Terwijl vergelijkbare op schoonheid gebaseerde bedrijven, zoals bijvoorbeeld Sephora, het een punt maken om hun werknemers op het basisniveau hoger op de ondernemingsladder te zetten, doet Ulta dit niet. Ze hebben de neiging hun managers en hoger geplaatste werknemers van buiten de winkelmuren van Ulta aan te nemen, wat behoorlijk teleurstellend kan zijn voor hun huidige werknemers met hoge ambities om mee te groeien met het bedrijf..

Sommige ex-werknemers beweren dat Ulta niet promoot vanuit het bedrijf en ervoor kiest om van buiten het bedrijf te huren wanneer ze maar kunnen.

11 Verdien een commissie

Als u alleen van plan bent om van Wonen te gaan werken, kunt u elke maand tekort komen aan de huur. Winkelmedewerkers die voor Ulta werken, ontdekken niet alleen dat ze niet genoeg uren krijgen om geen tweede baan te krijgen, maar er is ook geen mogelijkheid om extra inkomsten te verdienen met provisie..

Afgezien van het ontbreken van commissie, zijn er ook slechts kleine jaarlijkse verhogingen uitgegeven en vrijwel geen extra bonussen worden verzameld. De enige uitzondering hierop is als u het geluk heeft om in de salon te werken. Dan kun je erbij staan ​​om extra geld te verdienen met gulle tips.

10 Plan je leven

Als je van plan bent om bij dit bedrijf te gaan werken, ga je gang en accepteer het feit dat je leven nu Ulta is, eenvoudig en duidelijk. Medewerkers die voor het bedrijf hebben gewerkt, beweren dat de planning uitdagend is om te plannen en dat de planning van de week vaak op zaterdag of zelfs op zondag verschijnt. Veel succes met het plannen van een doktersafspraak op je vrije dag. Je werkt niet een bepaald aantal dagen, en elke week ziet je werkschema er anders uit.

Deze inconsistente planningsstrategie kan vooral een uitdaging zijn voor jonge mensen die naar school gaan en proberen een baan te verslaan.

9 Work Cake Shifts

In de wereld van de detailhandel komen er wankele werktijden met het territorium samen. Veel succes met ploegendiensten die een fluitje van een cent zijn. Sommige mensen vinden dat ze zoveel uren aan het werken zijn als overdag, terwijl anderen nauwelijks parttime kunnen werken om hun mobiele telefoonrekening te betalen.

Sommige werknemers van Ulta hebben gemeld dat ze een maand lang bijna fulltime werkten, en plotseling kwamen er verschillende nieuwe medewerkers binnen en daardoor werden hun uren tot bijna niets teruggebracht. Ulta verwacht dat zijn werknemers veertig uur per week beschikbaar zijn, maar ze plannen ze slechts voor een fractie van hun beschikbaarheid.

8 Overslaan op werkvakanties

In de wondere wereld van werkende retail, is het vrijwel vanzelfsprekend om je op vakantie te moeten melden. Als de winkel open is, dan ben je een rechtvaardig spel voor managers die het schema van de winkel bepalen. Ulta-medewerkers zouden misschien moeten werken op Thanksgiving, Pasen, Nieuwjaarsdag of Vierde juli.

De meeste bedrijven sluiten nu af voor de kerst, maar zijn niet van plan om een ​​aanzienlijke vakantie met vrienden en familie door te brengen. Je zult het hoofdschema moeten raadplegen voordat je grote vakantieplannen maakt. Natuurlijk kun je verlofdagen aanvragen, maar dat betekent niet dat ze worden ingewilligd.

7 Verzamel de zieken

Als je van plan bent om bij Ulta te werken, wil je waarschijnlijk zeker weten dat je in goede gezondheid bent omdat hun ziektedagbeleid niet de beste is. Werknemers krijgen slechts drie toegewezen ziektedagen per jaar en daarna krijgen ze een boete van één punt per ziektedag. Als een medewerker acht punten totaal verdient, wordt die bepaalde werknemer vrijgesteld van zijn positie binnen het bedrijf.

Onlangs heeft Ulta haar beleid gewijzigd om deeltijdwerknemers ziek te dagen. Vóór die ziektedagen waren iets dat alleen fulltime medewerkers konden nemen als dat nodig was.

6 Double Dip On Brow Work

Een voormalige werknemer van Ulta beweert dat Ulta hun personeel niet-concurrentiebedingen laat ondertekenen, wat betekent dat als ingehuurde werknemers instemmen met wenkbrauwwerk bij Ulta, zij niet naar een andere salon kunnen gaan en hetzelfde kunnen doen voor extra geld. Als ze een tweede baan nodig hebben, dan moeten ze ervoor zorgen dat het niet hetzelfde doet als waarvoor ze waren aangenomen bij Ulta. Dit bedrijf doet zijn best om ervoor te zorgen dat hun professionals hun speciale services niet elders aanbieden, zodat klanten Ulta Beauty alleen bezoeken voor cosmetische hulp.

Helaas staat Ulta erom bekend dat het minder dan betrouwbare uren aan winkelmedewerkers uitdeelt, dus tweede banen zijn vaak een must.

5 Draag Smudgy Makeup

Ulta-medewerkers hoeven geen make-up te dragen, terwijl werknemers van Sephora een waslijst met make-up dozen hebben die elke dag moeten worden afgevinkt. Ulta is veel meer ontspannen in wat ze verwachten van hun werknemers op de make-upafdeling.

Hoewel make-up optioneel is, moeten Ulta-medewerkers die make-up dragen, hun gezichten vlekkerig houden. Als je een gezicht vol schoonheid gaat rocken, moet je ervoor zorgen dat het goed is. Het is goed om te weten dat het schilderen van je gezicht of het volledig natuurlijk zijn helemaal aan de winkelmedewerker is en niet door het bedrijfsleven is voorgeschreven. We zullen het bedrijf dat geven!

4 Laat hun nagels gaan

Wanneer u in de schoonheidsspecialist werkt, moet u ernaar streven om er op uw best uit te zien. Mensen komen naar je toe voor inspiratie, dus je zult wat werk in je stijl moeten stoppen. Waar werknemers op moeten letten, zijn hun vingernagels. Nagels hoeven niet kleurrijk te zijn, maar ze moeten wel goed onderhouden worden. Nagels kunnen niet gechipt of onrein zijn. Ze moeten er op zijn minst goed verzorgd uitzien.

Nagelverzorging is een andere manier waarop Sephora verschilt van Ulta Beauty. Bij Sephora moeten nagels niet alleen worden geverfd, maar moeten ze ook een kleur hebben die beschikbaar is in de Sephora-winkel.

3 Plaats hun naam-tag overal

Veel winkels eisen van hun werknemers dat ze naamlabels dragen als ze op de grond zijn of achter een kassa staan. Ze hebben de mensen die in hun winkels werken nodig om op een persoonlijk niveau gemakkelijk toegankelijk te zijn voor potentiële klanten. Ulta-medewerkers hebben weliswaar het vermogen om individuen te zijn in hoe ze hun haar dragen, hun make-up en zelfs hun piercings rocken, ze hebben geen zeggenschap over hun naamkaartjes.

Alle werknemers van Ulta moeten hun naamplaatjes onder hun sleutelbeen dragen. Hoewel het bedrijf niet super streng is voor uniforme verschijningen, is het plaatsen van een naamsetje iets waar ze zich sterk voor voelen.

2 Ga Wild met de Piercings

Tenminste de werknemers van Ulta kunnen een beetje creatieve vrijheid van meningsuiting hebben als het gaat om hun piercings. Mogelijke piercings zijn een andere manier waarop het bedrijf enigszins verschilt van hun grootste beautyconcurrenten. Ulta-medewerkers mogen zichtbare piercings gebruiken zolang ze niet overboord gaan. Ze kunnen maximaal twee piercings in hun oren hebben en ze kunnen zelfs op hun gezicht hebben.

Managers kunnen een grote arena door de neus in vraag stellen, maar ze zullen geen oog dicht doen bij een kleine knop door de wenkbrauw. Tenminste de toegewijde mensen van Ulta hebben enig vermogen om zich te uiten via gezichtsjuwelen.

1 Werk minderjarig

Welke tienermeisje zou niet willen werken bij een high-end schoonheidssalon waar ze de eerste dag de beste en nieuwste producten krijgen terwijl ze de hele dag met make-up spelen? Werken bij Ulta lijkt een sprookje voor een zestienjarig meisje. Helaas zullen tienermeisjes die op zoek zijn naar werk bij Ulta moeten wachten tot ze volwassen zijn voordat ze hun werkdroom waarmaken.

De enige mensen die in aanmerking komen voor een baan bij Ulta, zijn zij die volwassen zijn geworden. Het bedrijf heeft een strikt beleid voor het aannemen van minderjarigen en is daar absoluut tegen.

Bronnen: lavieestluxe.wordpress.com, indeed.com, glassdoor.com